為了迎接康樂籍員工即將到來的“齋月”節日，增進康樂籍員工之間的溝通與交流，深入了解員工需求，助推康樂籍員工成長。4月9日上午，麥豐工會組織康樂籍員工座談會議。
此次座談會由麥豐工會主席溫欣鼎主持，約110名康樂籍員工參加。
溫主席首先對公司康樂籍職工的現狀進行了簡析。目前為止康樂籍職工工作狀況較為穩定，大部分人員都是比較踏實肯干的，老員工要多指導新員工，幫助新人快速融入麥豐大家庭。其次是傳達公司管理上的新理念，即公司計劃從康樂籍職工中提煉、選拔出一部分管理人員，全體員工要有學習精神、進取精神，多看多學，提升自身綜合素質。此外，我們的職工還是存在一些問題，如思想敏銳性差、法制意識弱、缺少正確面對問題的勇氣和處理事情不夠理智。所有人員要加強法制觀念，動口不動手，不打架斗毆，不做違法違紀違規行為。
最后，針對大家提出的封齋期間吃飯問題，溫主席表示公司清真食堂會保障大家的飲食問題，根據大家時間來調整吃飯時間，班次也會給大家進行調整，確保封齋人員能過好齋月。