8月20日為了解新員工的思想動態和工作狀態，搭建交流溝通的平臺，促進新員工成長，零距離了解員工心聲，麥豐公司總監溫欣鼎總監在大會議室召開了新員工座談會。參會人員有生產部主管及新入職員工15名。
此次新員工座談會，其主要目的是基于三個方面：一是通過召開座談會，創造一個相互溝通的交流平臺；其二是讓大家提出對公司經營管理中的各個環節的感受，更好的發現目前存在的問題和改進方向；其三是為了幫助大家更好地融入企業文化，增強對企業的認同感與凝聚力，體現大家庭文化，營造一個和諧、快樂的工作氛圍。接著讓與會員工就工作生活方面提出意見和建議，溫總監現場給予解答和落實。與會員工們充分感受到公司領導的重視和關懷，暢所欲言，交流工作生活中的點滴感受。在集體智慧的火花碰撞中，座談會圓滿結束。
通過此次座談會，新員工增強了對公司的歸屬感，也拉近了與公司領導之間的距離，為更快融入公司創造了良好的氛圍。相信今后大家會以更好的姿態和飽滿的熱情投入到為公司的發展奠定堅實的人才基礎。